Recrutement et accompagnement professionnel

Nous révélons
les rencontres qui
transformentdurablement
les entreprises et les carrières.

Chaque recrutement est une décision stratégique. Notre rôle : révéler le bon choix, au bon moment, pour un impact qui dure.

Découvrir notre approche

Qui sommes
nous ? Notre
approche.

Nous sommes deux recruteurs réunis autour d'une même vision du métier : faire du recrutement un véritable accompagnement, au-delà d'une simple mise en relation.

Forts de 15 ans d'expérience cumulée dans le recrutement, nous avons accompagné des entreprises de toutes tailles, de la PME aux ETI et grands groupes, dans leurs enjeux de développement, de structuration et de recrutement.

Les deux fondateurs d'Ariston Recrutement

Victor Méchain

Originaire de La Rochelle, Victor construit son parcours universitaire sur la façade Atlantique avant d'obtenir un Master en Entrepreneuriat aux côtés d'Étienne à Bordeaux.

Il débute sa carrière dans le recrutement au sein d'un cabinet de référence, où il évolue pendant plus de 7 ans, dont plus de 4 ans à des fonctions managériales. Il y manage une équipe de consultants couvrant les divisions Industrie, BTP, Supply Chain, Audit & Expertise Comptable. Tout en encadrant cette activité, il demeure l'interlocuteur privilégié de ses clients sur les recrutements Finance, RH et Juridique, accompagnant PME, ETI et grands groupes sur l'ensemble de la Nouvelle-Aquitaine et de la façade Ouest.

Étienne Beaujeault

Originaire du Sud-Ouest, il construit son parcours universitaire au cœur de la région avant d’obtenir un Master en Entrepreneuriat. Animé par le goût du challenge et de la création, il développe et dirige pendant 6 ans une première entreprise, forgeant ainsi une solide expérience en gestion, développement et accompagnement humain.

Il rejoint ensuite un acteur majeur du recrutement afin de mettre son expertise au service des entreprises et des talents. Spécialisé dans l’accompagnement de profils cadres en finance d’entreprise, il évolue rapidement vers des fonctions de management et développe son expertise sur les fonctions supports, notamment en Ressources Humaines, juridique d’entreprise ainsi qu’en Industrie.

Nous croyons qu'un recrutement réussi commence par une approche sur mesure.

Nous privilégions la qualité des échanges, la proximité et le conseil pour accompagner durablement entreprises et candidats.

Une approche exigeante, pensée pour créer des collaborations durables.

15+ans d'expérience cumulée
500+entreprises accompagnées
3000+candidats accompagnés

Ce qui guide chacune
de nos décisions.

1.

Exigence

Nous visons la qualité du choix. Nous approfondissons, nous vérifions, nous challengeons. Parce qu'un cabinet sérieux exigent ne confond pas progression et précipitation.

2.

Loyauté

Nous travaillons dans une logique de confiance durable, avec nos clients, nos candidats et notre collectif. La loyauté se traduit dans les mots, dans le suivi, dans le niveau de franchise et dans la manière d'accompagner les décisions.

3.

Transparence

Nous croyons aux relations claires. Sur l'avancement, les difficultés, les profils, et sur les raisons d'un choix ou d'un non-choix. La transparence renforce la confiance et améliore la qualité du recrutement.

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